Mit dem Interessenausgleich hat der weltweit zweitgrößte Hersteller von Drucksystemen das nächste wichtige Etappenziel der strategischen Neuausrichtung erreicht. Die Maßnahmen sind Teil eines Restrukturierungspakets zur langfristigen Sicherung der Eigenständigkeit des Unternehmens. Die Umsetzung der strategischen Neuausrichtung kommt nicht nur auf der Kostenseite gut voran, sondern auch auf der Wachstumsseite. So hat Manroland kürzlich die Kooperation mit Océ Printing Systems GmbH im Digitaldruck vereinbart, die Zusammenarbeit mit der Tensor-Gruppe im Zeitungsdruckbereich für Wachstumsregionen begonnen sowie das Dienstleistungsangebot weltweit ausgeweitet.
Der Interessenausgleich regelt den im September angekündigten Stellenabbau ebenso wie die Personalversetzung zwischen den Standorten. Er umfasst unter anderem Angebote zur Aufhebung von Arbeitsverhältnissen und für Versetzungen an einen anderen Standort sowie umfangreiche Qualifizierungsmaßnahmen. Zudem wird für betroffene Mitarbeiter eine Transfergesellschaft gegründet. Der geplante Stellenabbau von rund 500 Stellen betrifft indirekte Funktionen in der Verwaltung wie auch die Produktionsbereiche. Im Ergebnis wird sich die Zahl der Mitarbeiter weltweit bis Ende 2012 auf gut 6.000 reduzieren. Mit der IG Metall ist darüber hinaus ein Eckpunktepapier zum Abschluss eines Ergänzungstarifvertrags vereinbart.
